От 52 да останат 10 университета!

От Брюксел ни "препоръчват" да намалим университетите от 52 на 10...! При тази демографска катастрофа, дори 10 са много за малка, бедна България! Грешките в управлението през последните 28 години доведоха до този дизбаланс - над 70 университета...!? Многото университети правят системата недофинансирана и неефективна! Остарели програми, остарели преподаватели, ненужни специалности, ниско качество и посредственост на крайния продукт! Сбърканата държавна политика доведе до парадокса, че местата "държавна поръчка" да са повече от завършващите средно образование, без да се съобразяват с потребностите на обществото!? И резултатът е налице - над 40% от местата в университетите са незаети от студенти!? Не може всички да сме висшисти, а и не бива - над 70% от работните места за среднисти са заети от висшисти!? Изтласканите среднисти от пазара на труда изтласкват хората с по-ниско образование, (над 700 хиляди), които остават без работа, защото в повечето от случаите не отговарят на високите работодателски изисквания!? Голяма част от току-що завършилите висшисти влизат директно в "армията" на безработните и са принудени да си хванат пътя за чужбина, (да мият чинии, да берат ягоди, да гледат деца и болни и т.н.)!? Кому е нужно всичко това?! Произвеждаме ненужни с ниско качество висшисти на гърба на бедния български народ, за да осигуряваме с млада работна ръка чуждите икономики!? Да не говорим, че в същото време оставаме без лекари, защото над 70% от току-що завършилите заминават директно за чужбина - може поне да бъдат "принудени" да си платят образованието или да работят в България поне 3 години!? Още по-трагично е положението с медицинските сестри и с други дефицитни кадри, които сме принудени да внасяме отвън със "синя карта"!? Защо ни е тогава университет?! През следващите 10-на години над 40% от работните процеси ще се автоматизират-роботизират в ЕС! Това предполага намаляване на голяма част от работниците, което ще наложи нуждата от интензивно обновяване на знанията във връзка с новите изисквания на информационното общество! Все по-малко хора ще могат да си намират работа, без да инвестират време за обучение, получавайки нови знания и умения! Нуждите на работодателите определят тенденциите в наемането на работна сила! Работодателите също трябва да променят стратегиите си при подбора и да се заемат с обучението на персонала в условията на непрекъснат трудов процес - прилагане на т.нар. "Тренинг профили"! Всичко това ще направи труда по-желана стока на трудовия пазар! Оправданието "няма пари" не работи вече - липсата на пари е следствие, а причината са хората, които ни управляват! Трите ключови фактора за успех са: Солидно образование; Практически опит; Индивидуалност! Постигаме ли всичко това с университетското си образование? НЕ! Невероятното за нас е ежедневие, а невъзможното - практика...!? Такъв народ сме... "Калпав"...